Jij begrijpt wat een bewoner nodig heeft. Je weet een vertrouwensband op te bouwen en je leert de bewoner echt kennen. Je werkt nauw samen met de familieleden en mantelzorgers.
Daardoor zorg jij samen met het team voor de zorg, begeleiding en het welzijn van de bewoner.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Je wordt begroet door een aantal bewoners en je collega’s. Er ligt een overdracht klaar van je collega’s en je neemt deze door. Samen met je collega’s maak je een duidelijke verdeling van de werkzaamheden.
Je start de verzorging van de bewoners. Jij weet wat de bewoner nodig heeft: dat staat in het zorgleefplan dat jij zelf bijhoudt.
Na afloop breng je de bewoners naar de huiskamer. Daar staan de huiskamerassistenten al op de bewoners te wachten.
Nadat je je rapportage hebt bijgewerkt, kun je genieten van een korte pauze. Begin van de middag is het etenstijd. Hierbij help je de bewoners. Na de maaltijd is het tijd voor de middagzorg, zoals bewoners naar het toilet brengen of naar bed.
In de middag is er ruimte voor activiteiten zoals muziek maken of zingen. Natuurlijk sta je ondertussen paraat om de bewoners te helpen waar nodig. Uiteraard zorg je er wel voor dat de bewoner regie heeft over zijn eigen leven. Dit stimuleer je zo veel mogelijk.
Als je werkdag erop zit, draag je je werk over en loop je met een goed gevoel naar buiten.
Jij was er vandaag weer voor onze bewoners. Met echte, persoonlijke aandacht en zorg.
Wanneer je als oproepkracht aan de slag gaat binnen AnnaFlex, heb je de mogelijkheid om aan te geven wanneer, waar en hoeveel uur je wilt werken. Vervolgens zorgt het Flexbureau voor de juiste match. Hierdoor is deze baan ideaal te combineren met een andere baan, studie of je privésituatie.
Welke voordelen heb jij als flexwerker?
Marktconform Salaris
Salariëring vindt plaats conform de Cao Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg. De functie is ingeschaald in salarisschaal 30 (min. € 2.339,- max. € 3.013,- bruto per maand obv een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding, kennis en ervaring.
Meerkeuzesysteem
Wij bieden al onze medewerkers een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden aan. Deze biedt ruimte aan jouw individuele wensen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsplan, verlof sparen of kopen en een regeling studiekosten. Daarnaast is er aandacht voor vakverbreding en persoonlijke ontwikkeling.
Trainingen
Daarnaast bieden wij je de mogelijkheid om trainingen te volgen van GoodHabitz! We bieden trainingen op gebied van persoonlijke kracht, productiviteit, inspirerend leiderschap, veiligheid en gezondheid, communicatie, commerciële vaardigheden, taal, management en teamwork, sociale vaardigheden, office en digitale vaardigheden.
Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het Anna Ziekenhuis, Anna TopSupport en Anna Ouderenzorg.
Onze passie is het bevorderen van de gezondheid en kwaliteit van leven van ieder mens, in iedere levensfase. Anna wil een partner zijn, een goede buur. Iemand die altijd klaarstaat. We zoeken op persoonlijke wijze en samen met onze patiënten en cliënten naar de beste oplossing. Ook als die niet meteen voor de hand ligt.
Zin gekregen om aan de slag te gaan als helpende plus? Laat het ons weten en solliciteer direct via de sollicitatiebutton.
Heb je vragen of wil je een dagje meelopen? Dat kan!
De koffie staat klaar en we gaan graag een kennismakingsgesprek met je aan.
Neem contact op met onze recruiter: Stephanie van Knippenberg, telefoon 06-15544339, om een afspraak in te plannen.
Om in dienst te treden bij de Anna Zorggroep vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
Onderdelen Anna Zorggroep