Jij bent dé expert op het gebied van de juiste, tijdige en volledige registratie en declaratie van geleverde zorg in ons ziekenhuis. Jij hebt je expertise in de wet- en regelgeving omtrent DBC- en verrichtingenregistratie en AO/IC. De zorgprofessionals in onze organisatie weten je te vinden voor advies over dit onderwerp. Je houdt je niet alleen bezig met het ophalen van nieuwe kennis m.b.t. wet- en regelgeving, maar bent daarnaast continu bezig met het verbeteren van de registratie en declaratie van geleverde zorg. Dit doe je door in overleg met de zorgprofessionals en hun ondersteuners te sleutelen aan de (administratieve) zorgprocessen en deze te verbeteren en te optimaliseren.
Jij staat met iedereen in contact! Denk hierbij aan de medisch specialisten, (poli)klinieken, afdeling zorgregistratie, afdelingen ICT, facturatie en planning & control. Je neemt deel aan structurele overleggen en bent in sommige projecten de projectleider die alles tot een goed eind brengt. Vanuit een adviserende en controlerende rol zorg jij gezamenlijk met de afdelingen voor een goede bronregistratie. Buiten het ziekenhuis sta je onder andere in contact met (zorg)verzekeraars, de Nederlandse Vereniging voor Ziekenhuizen en de Nederlandse Zorgautoriteit.
Jij zorgt er ook voor dat Zorgcontrol on top of mind is! Je voorziet gebruikers regelmatig van scholingen voor zowel zorgprofessionals als hun ondersteuners. Je levert stuurinformatie aan het management betreffende de kwaliteit van de zorgregistratie. Je voert interne controles uit en bedenkt samen met je team hoe je de zorgregistratie in de organisatie naar ‘the next level’ kunt brengen in de toekomst. Je bent actief betrokken bij de verantwoordingswerkzaamheden die horen bij Horizontaal Toezicht en fungeert binnen het ‘three lines of defence model’ als de ‘second line’. Horizontaal Toezicht is een vorm van samenwerking tussen de zorgverzekeraars en een zorgaanbieder die steunt op vertrouwen, wederzijds begrip en transparantie in handelen. Horizontaal Toezicht richt zich op de rechtmatigheid van de zorguitgaven binnen de medisch specialistische zorg zoals in het Anna Ziekenhuis.
De afdeling Zorgcontrol (onderdeel van afdeling Finance & Control) als geheel is gericht op zowel de cure als de care sector van onze zorggroep. De afdeling Zorgcontrol bestaat uit de volgende teams:
Verder:
Kortom: Ben jij ervan overtuigd dat je afdeling zorgcontrol nog beter op de kaart kunt zetten? Solliciteer dan direct!
Wij bieden je een uitdagende en afwisselende baan voor 20 tot 36 per week voor in eerste instantie bepaalde tijd. Bij gebleken geschiktheid wordt dit na een jaar een dienstverband voor onbepaalde tijd. Wij bespreken de uren graag in overleg met jou. We hebben plaats voor 2 nieuwe collega’s.
Salariëring vindt plaats conform de Cao Ziekenhuizen.
De functie is ingeschaald in salarisschaal FWG 55 (min. € 3.434,- max. € 4.842,- bruto per maand o.b.v. een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.
Wij bieden daarnaast al onze medewerkers een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, dat ruimte biedt aan jouw individuele wensen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een fietsplan, verlof sparen of kopen en een regeling studiekosten. Daarnaast is er aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Je persoonlijk ontwikkelen kan via de trainingen van GoodHabitz! Met ruim 150 titels aan trainingen en de GoodScan kom je erachter hoe je het liefst leert, waar je kwaliteiten en groeikansen liggen én welke trainingen jou op het lijf geschreven zijn.
Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het Anna Ziekenhuis, Anna TopSupport en Anna Ouderenzorg.
Onze passie is het bevorderen van de gezondheid en kwaliteit van leven van ieder mens, in iedere levensfase. Anna wil een partner zijn, een goede buur. Iemand die altijd klaar staat. We zoeken op persoonlijke wijze en samen met onze patiënten en cliënten naar de beste oplossing. Ook als die niet meteen voor de hand ligt.
Zin gekregen om aan de slag te gaan als (senior) DBC adviseur, maar wil je eerst nog meer informatie? Neem dan contact op met Ursula van Gorp, Hoofd Zorgcontrol, telefoonnummer 06-10544784 of met Sabine Hermsen, corporate recruiter Annawerkt Recruitment, telefoon 06-11652357.
Ben je overtuigd dat jij de kandidaat bent die wij zoeken en wil jij de uitdaging aangaan? Laat dan voor maandag 20 november a.s. je CV en motivatie achter door op de sollicitatiebutton te klikken! Je motivatiebrief mag je richten aan Ursula.
De eerste gesprekken zijn gepland op dinsdagochtend 21 november a.s.
Om in dienst te treden bij het Anna Ziekenhuis, vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
Onderdelen Anna Zorggroep