Je geeft leiding aan 34 FTE binnen de verpleegafdeling Heelkunde. Binnen deze verpleegafdeling worden patiënten uit alle heelkundige vakgroepen verpleegd (met uitzondering van de orthopedie). Naast het verpleegkundig team bestaat de afdeling ook uit afdelingssecretaresses en afdelingsassistenten. Binnen het verpleegkundig team zijn 2 zorg-coördinatoren werkzaam die actief zijn in het organiseren van de zorg en gedelegeerde taken vanuit het afdelingshoofd uitvoeren.
Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg en dienstverlening, het personeels- en capaciteitsmanagement, het budget en de gemaakte afspraken in het jaarplan. Daarbij draag je zorg voor alle processen binnen de afdeling en werk je nauw samen met de zorgcoördinatoren en de medisch afdelingscoördinator (duaal management). Je draagt bij aan de organisatieontwikkeling van de afdeling. Daarnaast participeer je in beleidsvoorbereiding en afdelingsoverstijgende taken en geef je (mede) leiding aan projecten.
Je ontwikkelt goede samenwerkingsrelaties in het ziekenhuis zodat efficiënte zorgprocessen worden gerealiseerd. Je kijkt ‘breder’ dan de eigen afdeling en brengt mensen met elkaar in contact. Je legt ook contacten buiten het ziekenhuis en geeft de lopende samenwerking in regionaal verband verder vorm.
Om succesvol te kunnen zijn in deze functie ben je resultaatgericht en beschik je over een sterk oplossend vermogen, je durft keuzes te maken en op te volgen. Veranderingsprocessen in de organisatie weet je vorm te geven en het team daarin mee te nemen. Je bent er voor de medewerkers, zichtbaar, toegankelijk en transparant. Daarnaast heb je een ondernemende klantgerichte visie op zorg- en dienstverlening en ben je op de hoogte van de ontwikkelingen die spelen. Wij zoeken iemand die ook buiten de gebaande paden kan denken.
Verder herken jij jezelf in onderstaande:
Wij bieden je een leuke en uitdagende baan voor 28-36 uren per week, in eerste instantie op basis van een jaarcontract.
Salariëring vindt plaats conform de CAO Ziekenhuizen.
De functie is ingeschaald in salarisschaal FWG 60 (min. € 3.558,- – max. € 5.212,- bruto per maand o.b.v. een werkweek van 36 uur). Dit salaris wordt nog aantrekkelijker met een verhoging van 5% in december 2023 en 5% in juni 2024. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.
Wij bieden al onze medewerkers een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, dat ruimte biedt aan jouw individuele wensen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsplan, verlof sparen of kopen, en een regeling studiekosten. Daarnaast is er aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Wij willen maximaal bijdragen aan de mate van plezier, de voldoening en de zingeving die medewerkers ervaren in het werk.
Daarnaast bieden wij je de mogelijkheid om trainingen te volgen van GoodHabitz! Met ruim 150 titels aan trainingen en de GoodScan kom je erachter hoe je het liefst leert, waar je kwaliteiten en groeikansen liggen én welke trainingen jou op het lijf geschreven zijn. We bieden trainingen op gebied van persoonlijke kracht, productiviteit, inspirerend leiderschap, veiligheid en gezondheid, communicatie, commerciële vaardigheden, taal, management en teamwork, sociale vaardigheden, office en digitale vaardigheden. De trainingen zijn online en je kunt er onbeperkt gebruik van maken, leren wanneer het jou uitkomt!
Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het Anna Ziekenhuis, Anna TopSupport en Anna Ouderenzorg.
Onze passie is het bevorderen van de gezondheid en kwaliteit van leven van ieder mens, in iedere levensfase. Anna wil een partner zijn, een goede buur. Iemand die altijd klaar staat. We zoeken op persoonlijke wijze en samen met onze patiënten en cliënten naar de beste oplossing. Ook als die niet meteen voor de hand ligt.
Zin gekregen om aan de slag te gaan als afdelingshoofd, maar wil je eerst nog meer informatie? Neem dan contact op met Geert Becks, manager bedrijfsvoering a.i., bereikbaar via telefoonnummer 040-2864851.
Voor vragen betreffende de procedure kun je contact opnemen met Sabine Hermsen, corporate recruiter AnnaWerkt Recruitment, telefoon 06-11652357.
Ben je overtuigd dat jij de kandidaat bent die wij zoeken en wil jij de uitdaging aangaan? Dan nodigen wij je van harte uit te reageren vóór 14 augustus a.s. via onderstaande sollicitatiebutton! Je motivatiebrief mag je richten aan Geert Becks.
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Om in dienst te treden bij het Anna Ziekenhuis, vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
Onderdelen Anna Zorggroep